08年小超市，从每日结算开始简介：
多年过去，人们在老板直聘上看到这么一篇招牌信息强盛集团大专起招，每年综合休假天，带薪不开心假天、每年全体员工家属公费旅游一次、禁止加班、禁止内卷……强哥，你这是要培养死士吗？这一切都源于重生回来的高强觉醒了每日结算系统！简单来说就是从当日营业增长、员工好感度度、顾客满意度三个方面进行每日结算获取奖励这也导致他非但不能做坏事，正相反，只能努力提高员工好感度，更好服务顾客达到更高的满意度由此开启了高强商界大鳄的传奇人生后来他才知道，原来只要把员工当人看就是最好的公司经营手段，然而这么简单的事情却没有资本家愿意抄……...
